Le CHU-R est condamné à verser 360 millions de FCFA aux ex-salariés

Suite à la plainte des ex-travailleurs du Centre Hospitalier Universitaire de la Renaissance (CHU-R) contre la Direction générale de CHU-R relative au licenciement abusif en 2024, le Tribunal du Travail et de la Sécurité Sociale de N’Djamena a rendu une décision le 14 octobre 2025.

Le tribunal reconnaît le licenciement abusif survenu en novembre 2024 et rend une décision condamnant le CHU-R à verser plus de 360 millions de FCFA de dédommagements aux ex-employés.

Ouf de soulagement

Cette décision a amené le porte-parole du Collectif des Agents licenciés du CHU-R, Azimi Kaltouma Ousmane à saluer dans un communiqué de presse, cet arrêt juste, indépendant et courageux. Pour les ex-salariés, qui avaient été mis à la porte sans « motif valable » il y a près d’un an, cette victoire représente « une étape importante dans la restauration de la justice sociale et du respect des droits des travailleurs tchadiens ».

En conclusion, le CHU-R a été condamné à verser aux agents concernés leurs droits sociaux et des dommages-intérêts pour licenciement abusif. Il s'agit d'indemnités de préavis, de congés et de licenciement; dommages et intérêts pour préjudice moral, réparation pour vice de procédure et pour non-délivrance du certificat de travail. Le CHU-R devra payer, à titre de droits et réparations, la somme totale de plus de 360 millions de FCFA.